Διαθεσιμότητα: Ποιοί κινδυνεύουν περισσότερο με αποχώρηση

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύτηκε στις Κυριακή, 11 Αυγούστου 2013 21:38

Σε «αναμένα κάρβουνα», κάθονται χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι , καθώς  έως το τέλος του χρόνου, 25.000 υπάλληλοι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, και από αυτούς οι  11.000 θα απολυθούν, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης

Αρκετοί ήδη έχουν πάρι μολύβι και χαρτί και με τη βοήθεια του κουμπιούτερ υπολογγίζουν αριθμούς μορίων, για να δουν πόσα μαζεύουν και αν η «βαθμολογία» τους επαρκεί για να παραμείνουν στη θέση τους ή να μετακινηθούν με βάση το πρόγραμμα κινητικότητας σε άλλη υπηρεσία.

Με βάση τα κριτήρια της διαθεσιμότητας εκείνοι που βρίσκονται στην «διακεκαυμένη ζώνη» είναι αυτοί που έχουν τα λιγότερα προσόντα, τα λιγότερα παιδιά, αλλά και τα περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας.

Προτεραιότητα για να παραμείνουν στον Δημόσιο τομέα διατηρούν, εκείνοι που έχουν προσληφθεί μέσω του σκληρού ΑΣΕΠ και με διαφανείς διαδικασίες.

Η εφημερίδα «Ελευθεροτυπία» παρουσιάζει τη λίστα με εκείνους που κινδυνεύουν περισσότερο με αποχώρηση, με βάση τους συντελεστές, τα κριτήρια και την κατηγορία στην οποία ανήκουν.

Πτυχιούχοι ΑΕΙ – ΤΕΙ

Οσοι έχουν μικρό βαθμό στο πτυχίο τους.

Οσοι δεν έχουν δεύτερο πτυχίο ή έχουν δεύτερο πτυχίο που δεν είναι ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών.

Οσοι δεν έχουν διδακτορικό ή έχουν διδακτορικό που δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.

Οσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό ή έχουν μεταπτυχιακό που το αντικείμενό του δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.

Οσοι δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.

Οσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο. Από εκεί και πάνω τα χρόνια μετρούν με το μικρότερο συντελεστή και υπάρχει πλαφόν 5 μονάδες για τα επόμενα 20 χρόνια.

Οσοι δεν έχουν θητεύσει σε θέσεις γενικού διευθυντή, διευθυντή ή προϊστάμενου.

Οσοι στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση έχουν μέσο όρο βαθμολογίας κάτω από 8, διότι δεν παίρνουν κανένα μόριο.

Οσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα.

Οσοι έχουν προσληφθεί με επετηρίδα.

Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ με οποιονδήποτε τρόπο.

Οσοι μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους από έργου ή ορισμένου χρόνου σε αορίστου είτε με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (περίπου 35.000 πρώην συμβασιούχοι) είτε με μονιμοποίηση συμβασιούχων που είχε γίνει όταν υπουργός Προεδρίας ήταν η Βάσω Παπανδρέου (περίπου 10.000 υπάλληλοι).

Οσοι εργάζονταν ως μετακλητοί σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.

Απόφοιτοι Λυκείου

Οσοι έχουν απολυτήριο Λυκείου με χαμηλή βαθμολογία.

Οσοι δεν έχουν μεταλυκειακές σπουδές.

Οσοι εργάζονται πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο.

Οσοι δεν έχουν θητεία σε θέσεις ευθύνης (προϊστάμενοι, διευθυντές).

Οσοι έχουν βαθμό στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση κάτω από 8.

Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.

Υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

Οσοι έχουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου με μικρό βαθμό.

Οσοι δεν μιλούν ξένες γλώσσες.

Οσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 10 χρόνια.

Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.

Οσοι έχουν βαθμό αξιολόγησης στα υπηρεσιακά τους φύλλα κάτω από 8 κατά μέσο όρο τα τελευταία οκτώ χρόνια.

Οσοι έχουν πειθαρχικά παραπτώματα.

Επιπρόσθετα και για όλες τις κατηγορίες το «πάνω χέρι» έχουν εκείνοι που είναι παντρεμένοι με παιδιά, καθώς σε περίπτωση ισοβαθμίας στη διαθεσιμότητα θα βρεθεί εκείνος που δεν έχει παιδιά ή είναι άγαμος.

aftodioikisi.gr

• < Προηγούμενο
• Επόμενο >